為進一步激發廣大職工學技術、練本領、比技能的熱情，11月17日，魯維制藥集團有限公司舉行了第二屆員工技能比武大賽。總經理馮帥出席開幕式并講話，副總經理王紅衛主持開幕式。

據了解，今年的比武大賽由首屆單一的離心泵維修技術比武大賽，又增加了焊接技能比武大賽，并把安全操作納入大賽監管事項，這說明比賽内容更加豐富，标志着安全操作更加重要，來自各分公司、分廠7支代表隊的28名員工參加了離心泵維修技術比武大賽，18名員工參加了焊接技能比武大賽。

當前，企業競争激烈，關鍵在于科技創新能力的競争，其實質也就是人才的競争，培養造就大批德才兼備的高素質技術工人和專業型人才，是魯維制藥長遠發展大計。近年來，為深入貫徹落實人才強國戰略，魯維制藥堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，出台了更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，并不斷努力提高技術型員工待遇。

馮帥在講話中指出，目前，高技能員工已成為公司發展的第一資源。公司的根本核心是員工，魯維是一個大家庭，公司取得的每一點成績和進步，都是員工們辛勤付出的結果。今年是魯維制藥項目建設年、二次創業年，随着一批高科技項目的規劃建設和生産工藝的不斷提升，全面完成公司各項經營指标和重點工作任務、實現“百億魯維、百年魯維”的目标，更需要一支技術過硬、特别能戰鬥的高素質技能人才隊伍。他說，本次比武大賽是是落實公司标準化、規範化、精細化、自動化、智能化“五化”要求，全面提高員工業務水平的一項重要舉措。他希望參賽選手恪守比賽規則、安全法規，服從裁判，發揮實力、賽出水平。

經過一天的激烈角逐，VC事業部一分廠、二分廠、三分廠代表隊分别獲得離心泵維修技術比武團體冠軍、亞軍、季軍。機修二隊陳濤、機修三隊劉相偉、機修四隊李軍、電廠馬元傑、機修五隊周安帥、二廠徐月軍、機修一隊田立峰、一廠楊興平、一廠賈林勇、二廠王俊健分别獲得焊接技能比武大賽前十名。

以賽促學、以賽促練、以賽促幹。王紅衛深有體會地說，技能比武搭建了員工切磋技藝、交流提高、展示技能的平台，發揮了在技術工人培養中的引領示範作用。特别是本屆離心泵維修技術比武用時比去年提前了1個多小時，參賽隊員的整體技術越來越熟練，比賽成績相差微弱，主要體現在細節上的差距。他希望大家以獲獎選手為榜樣，不斷提升“精細化”意識，為建設美好魯維貢獻力量。